労働法務– category –

大手企業の労務と中小企業の労務

中小企業は退職後の秘密保持・競業行為禁止にどのように対応するか？

オーナー会社は「同族臭」を消滅させよう

2022年10月　週20時間以上勤務者の社会保険加入に備えよう

管理職に適用するその年俸制は おやめなさい

定額残業代を廃止したい・減らしたい会社の対応策

育児休業で店舗がまわらなくなる！？改正育児介護休業法

定年延長するなら役職定年制を厳格に運用しなさい

これではダメだ！役員退職金制度の失敗

粗利益経営を前提に人件費計画を立てる

賞与原資を考える、適正な給与と賞与の割合はあるのか？

なぜ、社長は「シングルマザー手当」を出したくなるのか？