２０２３年２月１３日（月）
「ミドル・シニア向けキャリアデザイン研修」のご案内
人生１００年時代のキャリアとマネープランを考える、
これから「役職定年や定年後再雇用」を迎える世代の社員の方を対象とした研修についてご案内するセミナーです。
ミドル・シニア社員に関する企業様が持つ課題
50歳～60歳代の社員の方について以下のような課題をお持ちの企業様（経営者・人事ご担当者）は是非、
課題解決のための情報収集の一環としてご参加ください。
- これから定年を迎える社員が増えてくるが、
若手の採用が難しい中、引き続き戦力として期待したい。 - 60歳定年を機に再雇用で給与は下がるが、組織への貢献意欲、
モチベーションは何とか維持させたい。 - 定年後も職場の中で、会社批判をせず、やる気を持って若手の見本になり、
指導育成にあたってほしい。 - 定年後、再雇用で管理者ポジションを外れた後も、
後任の上司（かつての部下）に対して前向きな気持ちでサポートして欲しい。
セミナーの内容
- シニア層の就業現状とライフサイクルの変化
- 生涯経済プランの作成
- 環境変化分析と対応
- 自己のキャリア（これまで培った経験、スキル、知識等）の棚卸
- 今後の貢献のあり方
“ミドル・シニア向けキャリアデザイン研修”とは？
- これから役職定年・定年再雇用を迎える社員の方に最適の研修です。
同世代・他企業の方々とのセッションを通じて、環境や役割の変化を知り、
これからのキャリアを考えることで、充実したキャリアとライフの実現、
組織への継続貢献・モチベーション維持を促進いたします。
セミナー概要
| 料金 | 無料 ※事前申込が必要です。 顧問先様はお申込み不要です。 |
|---|---|
| 形式 | オンラインセミナー（ZOOM形式のウェビナー） ※参加していることは他の参加者に知られることはありません。 |
| 講師 | 株式会社パソナ様 |
| 開催日時 | 2023年2月13日（月）15:00～16:00 |
| 参加資格 | ・人事担当者 ・経営者・経営幹部の方 ※申し訳ありませんが、経営コンサルタント・社労士等の同業者の方はご遠慮願います。 |
お申し込み
※申し訳ありませんが、経営コンサルタント・社労士等の同業者の方はご遠慮願います。