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役職定年制について廃止しようか、存続しようか迷っています。

表彰制度をつくるときの注意点はありますか？

職人の労働時間管理はどうしたらいいですか？

前職会社に「この人どうでしたか？」と問い合わせてもいいですか？

社員５０名の中小企業です。賃金体系の書籍で勉強しましたがしっくりきません。賃金体系づくりのコツを教えて下さい。

利益が吹き飛ぶ！労務の簿外債務はありませんか？

役員退職慰労金規程は作っておいたほうが良いのでしょうか？

うつ病の社員がいます。どのように対応すれば良いでしょうか？

65歳定年を見据えた賃金カーブの修正の方法は？

社員の独立制度をつくるコツはありますか？

「４５歳選択定年制」というものを導入しているところがあります。そんなことはできるのでしょうか？

課長は管理職とは認められないと言われました。管理職の範囲はどこまでと考えたらいいのでしょうか？