ブログ– category –

やや景気が上向き加減のように感じます。社員の給与のベースアップや退職金制度を作りたいのですが？

通勤手当を一律5,000円支給しています。これでいいですか？

中小企業の退職金はいくらぐらいでしょうか？幹部とヒラはどれくらい差をつけたらいいでしょうか？

試用期間と言っても結局、情がうつってしまい、解雇しにくくて３か月経過してしまいました。どうしたら良いですか？

「こんなに頑張っているのに私には昇給がないのですか？」と５２歳の女性事務員から詰め寄られました。どう答えたらいいですか？

当社は社員数４０名の医療機器の開発製造会社です。フレックスタイム制を導入し、エンジニアの創意工夫を引出し、労働時間の削減をしようと考えています。いかがですか？

生産性向上　労働時間の圧縮付加法とは？

セクハラが起こりました。どうしたら良いですか？

自宅は会社で所有するほうが節税になるとすすめられました。どうしようか迷っています。

３代目経営者です。親父は強烈なトップダウン経営でした。古参の管理職は管理職らしくなく期待できません。その下の若手のみを教育する制度を作りたいのですが？