福田秀樹– Author –
福田秀樹
社長の労務顧問
福田式賃金マネジメント・株式会社福田式経営研究所所長
人事給与コンサルタント
社会人になった平成9年は不況のど真ん中。わずかなサラリーマン経験を経て、20代でコンサルタントを志し、カバン持ちもしながら、社労士事務所を開業登録。
なぜか、“リストラ仕事”が中心で修羅場を数多く経験。逃げも隠れもできないオーナー社長の孤独と苦悩、会社は稼いでナンボの世界を思い知る。
縁と運があって、約20年間で、300社以上の人事給与コンサルに関与。継続関与先は百数十社にのぼり、上場企業を含め、優良なクライアントに恵まれる。最近のコンサルテーマは採用や働き方改革に取り組んでいる。
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評価・給与
社員50名の中小企業です。賃金体系の書籍で勉強しましたがしっくりきません。賃金体系づくりのコツを教えて下さい。
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社長のQ&A
利益が吹き飛ぶ!労務の簿外債務はありませんか?
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役員退職慰労金規程は作っておいたほうが良いのでしょうか?
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労務&法務
うつ病の社員がいます。どのように対応すれば良いでしょうか?
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評価・給与
65歳定年を見据えた賃金カーブの修正の方法は?
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社員の独立制度をつくるコツはありますか?
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「45歳選択定年制」というものを導入しているところがあります。そんなことはできるのでしょうか?
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労務&法務
課長は管理職とは認められないと言われました。管理職の範囲はどこまでと考えたらいいのでしょうか?
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社長のQ&A
社会保険料を滞納しています。厳しい取り立てに困っています。
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新聞で見た労働分配率の平均に違和感があります。労働分配率の使い方を教えてください
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組織づくり
業績をあげる社内情報の有効な共有事例はありますか?
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労務&法務
私立学校です。教職員組合から「クラブ活動の指導時間に対して残業代を払え」と要求してきました。どうしたらいいですか?