福田秀樹– Author –
福田秀樹
社長の労務顧問
福田式賃金マネジメント・株式会社福田式経営研究所所長
人事給与コンサルタント
社会人になった平成9年は不況のど真ん中。わずかなサラリーマン経験を経て、20代でコンサルタントを志し、カバン持ちもしながら、社労士事務所を開業登録。
なぜか、“リストラ仕事”が中心で修羅場を数多く経験。逃げも隠れもできないオーナー社長の孤独と苦悩、会社は稼いでナンボの世界を思い知る。
縁と運があって、約20年間で、300社以上の人事給与コンサルに関与。継続関与先は百数十社にのぼり、上場企業を含め、優良なクライアントに恵まれる。最近のコンサルテーマは採用や働き方改革に取り組んでいる。
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社長のQ&A
業績が悪いので基本給を減額したいのですが?
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評価・給与
限定正社員や多様な正社員制度を導入したい
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労務&法務
役職降格したらマタハラだと労働局に駆け込まれました
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労務&法務
給与明細をペーパレス化(WEB化)したいのですが注意点はありますか?
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評価・給与
借上げ社宅か?住宅手当の支給か?迷っています
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評価・給与
家族手当・住宅手当は必要ですか?
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教育・指導
管理職になりたくないという人ばかりで困っているのですが?
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労務&法務
パワハラだ!と言われました。最近の若い子はどう注意したらいいかわかりません。
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評価・給与
役職定年制について廃止しようか、存続しようか迷っています。
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教育・指導
表彰制度をつくるときの注意点はありますか?
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労務&法務
職人の労働時間管理はどうしたらいいですか?
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労務&法務
前職会社に「この人どうでしたか?」と問い合わせてもいいですか?