福田秀樹– Author –
福田秀樹
社長の労務顧問
福田式賃金マネジメント・株式会社福田式経営研究所所長
人事給与コンサルタント
社会人になった平成9年は不況のど真ん中。わずかなサラリーマン経験を経て、20代でコンサルタントを志し、カバン持ちもしながら、社労士事務所を開業登録。
なぜか、“リストラ仕事”が中心で修羅場を数多く経験。逃げも隠れもできないオーナー社長の孤独と苦悩、会社は稼いでナンボの世界を思い知る。
縁と運があって、約20年間で、300社以上の人事給与コンサルに関与。継続関与先は百数十社にのぼり、上場企業を含め、優良なクライアントに恵まれる。最近のコンサルテーマは採用や働き方改革に取り組んでいる。
-
社長のQ&A
オーナー会社は使用人兼務役員を出世の上限としよう
-
教育・指導
「職場評価表」で管理職を育てよう
-
評価・給与
社員の転勤拒否に困っているのですが?
-
評価・給与
時給1,000円・社保加入時代のパートの賃金管理
-
教育・指導
大手のモノマネではない中小企業の教育概論
-
評価・給与
こうしてあなたの会社のエースが引き抜かれる!
-
募集・採用
中小企業のスカウト採用はなぜ失敗するのか?
-
労務&法務
なぜ、半沢直樹は不本意な出向命令を受け入れるのか?
-
労務&法務
なぜ、労基署にはタイムカードがないのか?
-
評価・給与
なぜ、中小企業に年俸制は不向きなのか?
-
労務&法務
会社を守る就業規則はなぜ会社を守れないのか?
-
労務&法務
病気になったのは会社のせいだ!言われて困っています。