２０２５年３月４日（火）
デフレ・インフレを問わない！ “２５年”長持ちする賃金制度の作り方
おかげさまで賃金コンサルタントとして活動して、約２５年目を迎えようとしています。
２０年以上にわたりお付き合いさせていただいている顧問先様も複数あります。
その経験から、「長持ちした制度」と「短命に終わった制度」があることがわかります。
本セミナーではこれからのインフレ・賃上げ時代という時流に即応するための、長持ちする賃金制度についてお話し申し上げます。
セミナーの内容
第１部 賃金制度設計の着眼点
第２部 長持ちする賃金制度
その① 職務・役割主義の等級設定
その② 「昇給表」と「範囲職務給」設定
その③ 定昇とベアは区別しない
その④ 賞与は業績連動で支給する
その⑤ 人事評価では測定ではなく、経営の意思を伝える
セミナー概要
| 料金 | 無料 ※事前申込が必要です。 （お申込受付は終了させていただきました。） |
|---|---|
| 形式 | オンラインセミナー（ZOOM形式のウェビナー） ※参加していることは他の参加者に知られることはありません。 |
| 日程 | 2025年3月4日（火）13:30～14:45 |
| 参加資格 | 福田事務所メルマガ読者限定（人事担当者、経営者・経営幹部の方） ※申し訳ありませんが、フリーランスの方・経営コンサルタント・人材業界の方・社労士等の同業者の方はご遠慮願います。 |
お申し込み
※当セミナーのお申込み受付は終了させていただきました。