２０２３年４月１９日（水）
中小企業の事例に学ぶ！ローパフォーマー社員対応セミナー
中小企業の求人難が深刻です。
特にパートタイマーは応募さえありません。
ですので、選考することもままならず、とにかく応募があれば雇ってみてみようという対応が増えているようです。
その結果、問題社員であることも多く、トラブルも増加傾向となります。
トラブルを未然防止する対応が求められます。
大阪中小企業投資育成様で表題のテーマで講師を務めさせて戴きます。
セミナーの内容
- （1）目的と手段を履き違えないこと
- （2）採用時の留意点と試用期間の過ごし方
- （3）パワハラと言われないための指導注意
- （4）やたらと権利主張するローパフォーマー社員
- （5）スカウト採用に失敗した！どうしたら良いか？
- （6）問題社員を配置転換する際の留意点
- （7）事業所閉鎖・店舗閉鎖とローパフォーマー社員
- （8）中小企業は懲戒処分をこう使え
- （9）労務問題の真因にある「健康問題」への対応
- （10）メンタルヘルスとローパフォーマー社員
- （11）問題社員に対する処遇（給与、賞与、退職金）
- （12）定年再雇用したくない、再雇用後、更新したくない
- （13）契約社員・パートタイマーのローパフォーマー対策
- （14）解雇止む無しの判断のタイミング 等
セミナー概要
| 料金 | 金額：11,000円（税込） ※事前申込が必要です。 https://www.sbic-wj.co.jp/sp/allseminar/?seq=3866 |
|---|---|
| 形式 | リアル参加、もしくはZoom参加 |
| 開催日時 | 2023年4月19日（水）13:30～16:30 |