入社したばかりの社員がメンタル疾患で欠勤、休職、
復職後のパフォーマンスもサッパリ・・・。
適応障害、でも休職中に遊び回る姿がSNSに投稿。
いま、求人難のなか、福田事務所のお客様にて、
雇った人がメンタル疾患となって会社が困り果てる事例が後を経ちません。
いま、労務問題の中核が健康問題になりつつあります。
「会社のせいで病気になった」と主張してくる人も少なくありません。
そこで、日頃のご相談事例をもとに、メンタル疾患社員への対応の具体的実務をお話ししたいと思います。
セミナー概要
・試用期間中にメンタルダウン
・メンタル疾患社員に対応しやすい就業規則
・診断書やカルテに隠された秘密
・労災メンタル疾患への対応
・リハビリ出勤・試し出勤の是非
・実践から学ぶ 休職・復職の実務対応
| 日時 | ２０２５年４月２４日（木）１５時００分～１６時００分 |
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| 形式 | オンラインセミナー（ZOOM形式のウェビナー） ※参加していることは他の参加者に知られることはありません。 |
| 講師 | 福田 秀樹 |
| 参加資格 | 顧問先様のみご参加いただけます。 ※お申し込みは不要です。 ※ご参加について、「セミナー（ウェビナー）のご参加について」をご覧ください。 セミナー（ウェビナー）のご参加について |