福田式賃金管理事務所/株式会社福田式経営研究所 所長 福田秀樹です。
労務顧問契約を賜り誠にありがとうございます。
弊社のサービス内容をご案内させていただきます。
（１）労務顧問サービス
労務顧問サービスは以下の８つのサービスから構成されています。
１ 高難度労務 法律相談
貴社からのご相談をその都度承ります。ご来所、オンライン面談（ZOOM等）、メール、チャット、電話・FAXなどで回数・テーマ無制限に対応させていただきます。
ここでいう「高難度労務」とは本やセミナーでは回答が得られず、前例もないため、ケーススタディーや知恵が求められる貴社固有の難しい労務課題のことを指します。
弊社ではタイプの異なる複数の顧問弁護士と提携していますので、関連する法律相談も可能です。
２ 毎月１回のオンライン定例会（６０分程度）
ご希望のお客様に限り、毎月１回のオンライン定例会を実施させていただきます。
①貴社が解決したい課題をプロジェクト形式ですすめる。
②タイムリーに定期的に情報収集や相談を行っていただく場とする。
③緊急性はないが、重要な問題に手をつけるきっかけとしていただく。
などの目的でご利用いただくお客様がいらっしゃいます。
３ 賃金制度・評価制度の策定及びメンテナンス
ご希望のお客様に限り、賃金統計をベースに賃金体系・賃金表、評価制度、面談制度のコンサルティングを定期的に実施させていただきます。
他のコンサルティング会社が導入した制度についてご相談いただくことも可能です。
ただし、ゼロからの再構築で工数を要する場合はご相談のうえ別途費用をいただくことがあります。
４ 就業規則等諸規程・契約書等の雛形提供
小規模企業から大企業・IPO準備企業まですべての諸規程・契約書の雛形をご用意しております。
雛形を提供し、貴社で作成される際の作成のポイントをご指導いたします。
５ 毎月１～２回開催 顧問先様向けウェビナー
法改正対応、諸規程改正、助成金情報、そのほか有益情報をタイムリーかつ的確に毎月ウェビナー形式で提案しています。
６ ウェビナー動画・ノウハウ資料のご提供
一般向けには提供していない又は有料で提供されるウェビナー動画やノウハウ資料を顧問先様専用サイトにてご覧いただけます。
７ 社員研修（年１回まで無料）
ご希望のお客様に限り、年１回（１２０分以内）に限り、福田秀樹が社員研修の講師をさせていただきます。テーマは①管理職研修、②面談研修、③ハラスメント研修などとなります。
８ 労務リスク診断
ご希望のお客様に限り、労務リスク診断を実施します。M＆AやIPO準備の労務DDではなく、オーナー中堅・中小企業が「経営がうまくための労務」という観点から徹底チェックし、労務診断書としてまとめます。
（２）やってて良かった福田式
タイムリーな情報提供として毎月会報メールをお送りしています。
過去の資料や動画は顧問先様専用サイトにてご覧いただけます。
（３）最後に
弊社を使い倒している（たとえば、毎日のようにご相談がくる、頻繁にオンライン面談を申し込まれる）企業様とそうでない企業様がいらっしゃいます。
労務顧問サービスは福田事務所からお客様に積極的な働きかけを行うというより、お客様からのご要望に応じて、カスタマイズしながら経営や職場がよくなるようにご支援するサービスとなっています。
当方からも他事務所にはないくらいのノウハウ資料・セミナー等の情報発信は行っておりますが、お客様固有の問題をお客様固有の解決策とプログラムで解決していくためには、密のコミュニケーションと協働がどうしても必要不可欠となってきます。
日本は高労働生産性社会に突入し、コンプライアンスも含め労務がますます難しくなっています。共にこの難局を乗り切っていけますように最大限ご支援させていただきます。