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社会保険料を滞納しています。厳しい取り立てに困っています。

新聞で見た労働分配率の平均に違和感があります。労働分配率の使い方を教えてください

業績をあげる社内情報の有効な共有事例はありますか？

私立学校です。教職員組合から「クラブ活動の指導時間に対して残業代を払え」と要求してきました。どうしたらいいですか？

退職金の積み立ては今後どのようにしたらいいでしょうか？

小売店です。女性従業員が多く、最近育児休業や育児短時間勤務の権利を強く主張され、困り果てています。

ウチの会社には管理者・リーダーが育っていません。だから組織図がうまくかけないでいます。どうしたらいいですか？

某正社員の出来が悪いのでパートがやる簡単な仕事に配置転換し、給与を３割カットしましたが、訴訟になり負けました。

友人の会社のアルバイトが店の冷蔵庫に入って、その写真をＳＮＳにアップ。それによりＦＣ契約を解除になりました。うちも心配です。

やや景気が上向き加減のように感じます。社員の給与のベースアップや退職金制度を作りたいのですが？

通勤手当を一律5,000円支給しています。これでいいですか？

中小企業の退職金はいくらぐらいでしょうか？幹部とヒラはどれくらい差をつけたらいいでしょうか？