労務顧問

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高難度労務・法律相談

貴社からのご相談をその都度承ります。ご来所、オンライン面談（ZOOM等）、メール、チャット、電話・FAXなどで回数・テーマ無制限に対応致します。
ここで言う「高難度労務」とは本やセミナーでは回答が得られず、前例もないため、実績や知恵が要求される貴社固有の難しい労務課題のことを指します。弊社では複数人のタイプの異なる顧問弁護士と提携していますので、関連する法律相談も可能です。

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毎月１回のオンライン定例会（６０分程度）

ご希望のお客様に限り、毎月１回のオンライン定例会を実施いたします。
①貴社の解決されたい課題をプロジェクト形式ですすめる
②タイムリーに定期的に情報収集や相談する
③緊急でないけど重要な案件に確実に手をつける
場合等にご活用いただいております。

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賃金制度・評価制度の策定及びメンテナンス

実在者賃金統計をベースに賃金体系・賃金表、評価制度、面談制度のコンサルティングを定期的に実施します。他のコンサルタントの制度であってもその修正・改善をお手伝いします。 ※再構築それに準ずる作業が必要な場合は一定期間に限り料金を加算させていただくことがあります。

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就業規則等諸規程・契約書等の雛形をご提供

小規模企業から大企業、IPO準備企業まですべての諸規程の雛形を提供し、貴社で作成するためのご指導を行います。

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毎月１～２回の顧問先様向けウェビナー

法改正対応、諸規程改正、助成金情報、その他有益情報のノウハウを毎月ウェビナー形式で提案しています。

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過去のウェビナーの動画視聴・ノウハウ資料の活用

一般向けには提供していない又は有料で提供されるウェビナー動画やノウハウ資料のストックを何時でも視聴していただけます。

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労務リスク診断

ご希望のお客様に限り、労務リスク診断を実施します。M＆AやIPO準備の労務DDではなく、オーナー中堅・中小企業が経営がうまくための労務という観点から徹底チェックし、労務診断書としてまとめます。