労務– category –

改正育児・介護休業法２０２５年４月・１０月施行につきまして

パート従業員の社会保険加入の可否

２０２５年　経営環境と取るべき対策

厚生年金保険料「標準報酬月額」の上限引上げ

最低賃金大幅引上げと社会保険料増加でダブル負担増加に

年末年始手当を月例給与で支給しても賞与扱い

運送業運転手の出来高給敗訴

運送業の労働時間の管理方法

レジ操作で金銭横領従業員の処分

超多忙時の単発アルバイトの求人雇用の注意点（改定）

資格確認書によりマイナ保険証は不要

安全衛生教育について（病院・介護施設）