「ハローワークなんて高齢者しか見ていない」
「若手は応募してこないし、結局すぐ辞める」
そんな思い込みしていませんか？
実は今、ハローワークの求人票が20代～30代採用の“穴場”になっていることをご存じでしょうか。
ハローワークの求人が若者の目に留まる理由と、求人情報作成のコツを知れば中堅企業こそ、ハローワークがコスパ最高の求人チャンネルに代わります。
本セミナーでは、なぜ今、若者がハローワーク求人を見ているのか？なぜ中堅企業こそハローワークを活用しなければもったいないのか？その理由をお話しいただきます。
また、具体的にどのように対策すべきかをワークを混じえて実際に活用できるようにご説明いただきます。
JOBカフェ出身・教育機関でのキャリア支援・自己分析ツール開発など多彩な経験をもつ
一般社団法人ブライトインク 代表理事 梶 光男様より、
「求人票＝企業の自己PR」という視点で、辞めない若手を引き寄せるハローワーク活用術をお話しいただきます。
セミナー概要
・今ハローワークが若手に届く理由
・自己分析は応募者ではなく会社こそやるべき
・中堅企業だからこそ勝てる「求人票」の書き方
| 日時 | ２０２５年９月１０日（水）１５時００分～１６時００分 |
|---|---|
| 形式 | オンラインセミナー（ZOOM形式のウェビナー） ※参加していることは他の参加者に知られることはありません。 |
| 講師 | 一般社団法人ブライトインク 代表理事 梶 光男 様 |
| 参加資格 | 顧問先様のみご参加いただけます。 ※お申し込みは不要です。 ※ご参加について、「セミナー（ウェビナー）のご参加について」をご覧ください。 セミナー（ウェビナー）のご参加について |