2023年3月期より上場企業に「人的資本情報の開示」が義務化されています。
「それって大手の話でしょ」「未上場なので関係ないよ」という中小企業様が大半でしょう。
しかし、この流れは、事実上、中小企業にも確実にやってきます。
実務的には「採用サイトで求職者から信頼を得たいとき」「金融機関から一定の評価を得たいとき」
「地方自治体や取引先からESG対応を求められたとき」などでの場面が想定されます。
そこで、今回は人的資本開示の基本と中小企業の実務対応をお話申し上げます。
セミナー概要
・人的資本開示？それどころじゃないよ～人手不足が深刻で・・
・上場企業に義務化された人的資本開示の内容とは？
・なぜ中小企業にも人的資本の見える化が求められているのか？
・中小企業も５年後の想定組織図・人員構成を描く
・中小企業がボチボチ始められる開示項目・KPI・取り組み内容
・実際に導入した中小企業の事例紹介
| 日時 | ２０２５年８月２９日（金）１５時００分～１６時００分 |
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| 形式 | オンラインセミナー（ZOOM形式のウェビナー） ※参加していることは他の参加者に知られることはありません。 |
| 講師 | 福田 秀樹 |
| 参加資格 | 顧問先様のみご参加いただけます。 ※お申し込みは不要です。 ※ご参加について、「セミナー（ウェビナー）のご参加について」をご覧ください。 セミナー（ウェビナー）のご参加について |