大手企業でさえ、新卒採用中心から中途採用へとその採用計画比率を増加させています。
若年労働力減少、人材流動化に備え、労務政策が変わってきたといえます。
しかし、高い給与で幹部候補として採用したものの、盗撮の前科がある人物だった、重要な経歴を詐称していた、能力的にサッパリ使えなかった・・、このような事態が全国で後を絶ちません。
日本企業は性善説で採用時のチェックが甘いからです。
このセミナーでは日本リファレンスサービス株式会社の山本社長様を講師にお迎えし、中途採用、特に幹部・キーマンの採用で失敗しないコツ、リファレンスチェックというサービスの内容をお話いただきます。
過去のセミナーも好評で、既に福田事務所のお客様にも複数ご利用いただいているサービスです。
セミナー概要
・リファレンスとは何か？
・中途採用でリファレンスは必要か？
・リファレンスサービスについて
・リファレンスの手法について
・リファレンスでできること、できないこと
・バックグラウンドチェックとは？
・今すぐできる経歴詐称者入社予防法・質疑応答
| 日時 | ２０２４年６月２５日（火）１５時００分～１６時００分 |
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| 形式 | オンラインセミナー（ZOOM形式のウェビナー） ※参加していることは他の参加者に知られることはありません。 |
| 講師 | 日本リファレンスサービス株式会社 代表取締役 山本 治樹 様 |
| 参加資格 | 顧問先様のみご参加いただけます。 ※お申し込みは不要です。 ※ご参加について、「セミナー（ウェビナー）のご参加について」をご覧ください。 セミナー（ウェビナー）のご参加について |