年次有給休暇の管理が煩雑だ、という声をお聞きします。
そのため“管理重視”となり、多くの会社が法定を上回る「年１回の基準日方式」を採用されています。
しかし、これはロスが多いと考えています。
福田事務所は年休管理をアウトソーシングの一貫として請け負っていますが、
年１回基準日方式を採用する必然性を全く感じません。
今回は独自のエクセルソフトで簡単に管理する方法を提案いたします。
セミナー概要
・２５００人のパートタイマーがいるスーパーで数百万円のコスト削減
・４月１日基準日、４月１日入社でいきなり１０日の年休が・・
・入社日基準方式（法定）は実務上難しい・・
・ロスが多い年１回方式から●●●基準日方式に転換する
・年次有給休暇の管理ソフトの使い方
・パートタイマーは通常賃金から平均賃金方式もありえる 等
| 日時 | ２０２４年５月２９日（水）１５時００分～１６時００分 |
|---|---|
| 形式 | オンラインセミナー（ZOOM形式のウェビナー） ※参加していることは他の参加者に知られることはありません。 |
| 講師 | 福田 秀樹 |
| 参加資格 | 顧問先様のみご参加いただけます。 ※お申し込みは不要です。 ※ご参加について、「セミナー（ウェビナー）のご参加について」をご覧ください。 セミナー（ウェビナー）のご参加について |