遠隔地から採用した新卒に【住宅手当】を出してきた。
地元出身の従業員には出していなかった。
不満の声…。
「なんであいつだけ住宅手当が出るのか？」
ほかにも東京支店への転勤者からも住宅手当で文句が…。
困ったなあ…。住宅手当は複雑怪奇でマチマチの対応になっている。
不平等だらけで、従業員に説明できない。
中小企業にあった住宅手当（借り上げ社宅）を提案させていただきます。
セミナー概要
１ 住宅手当には色々なケースが考えられる
その１ 「家賃を払う世帯主」など属性に基づく住宅手当
その２ 採用時の条件として支給される住宅手当
その３ 転勤時に支給される住宅手当
２ あの手この手の見直しの策（当日披露させていただきます）
その１ 「借り上げ社宅」か「住宅手当」か？
その２ 税・社会保険はどうなる？
その３ 「住宅手当」と時間外手当の計算
その４ 「同一労働同一賃金」との関係
| 日時 | ２０２３年３月２９日（水）１５時００分～１６時００分 |
|---|---|
| 形式 | オンラインセミナー（ZOOM形式のウェビナー） ※参加していることは他の参加者に知られることはありません。 |
| 講師 | 福田 秀樹 |
| 参加資格 | 顧問先様のみご参加いただけます。 ※お申し込みは不要です。 ※ご参加について、「セミナー（ウェビナー）のご参加について」をご覧ください。 セミナー（ウェビナー）のご参加について |