私たちの強み

Concept

私たちは賃金総合コンサルティングに専業特化し、
賃金・人事制度における中堅・中小企業様の課題解決に向けた
本物のサービスを提供することをお約束します。

Point 1

シンプルでわかりやい、実践的で使いやすい！
貴社にピッタリの賃金制度をズバリご提案

空理空論を廃し、中小企業の賃金制度の見直し・改革を提案する実務コンサルティングを行います。
賞与、退職金、役員報酬・人事評価についても最適な提案をいたします。
制度移行、従業員への説明、法律問題の解決などきめ細かな実務指導が強みです。

Point 2

豊富な他社事例と足で集めた賃金データに基づく
確かな裏付けのあるご提案
本やセミナーで語られる既存の制度ではありません！

福田事務所は主に社員１００名以上の企業様を中心に全国３００社以上の支援実績があります。
他社はどうしているのか？難問をどのように乗り越えたのか？など豊富な他社事例をを有しています。
また、生の賃金データから作成した賃金統計をもとに、どこにもない説得力のある提案を強みとしています。

Point 3

上場準備中・上場企業様にもバッチリご対応！
高難度の労務・法務問題における解決支援

労務・法務面での法改正情報をキャッチアップをして、諸規程・契約書の作成・メンテナンスをサポートします。また、タイプの異なる各種専門家と密に提携し、お客様に最適なリーガルサービスを提供します。

中小企業は大手のマネをするな！
――経営は「カネ」が中心です。

こんにちは、代表の福田秀樹です。私は中堅・中小企業に特化し、「稼ぐ会社づくり」のための人事・賃金制度を構築するコンサルタントをしています。私自身、20代でこの世界に飛び込み、早25年。初めは大手企業の制度をそのまま導入し、中小企業には合わない「ひな型」で指導を続けて大きな失敗を犯したことがあります。あまり、思い返したくない過去ですが…。
しかし、お蔭様で早い段階で、自らの過ちに気付くことができました。どの社長も「会社と社員を守る」というド真剣な姿勢で経営に向き合っています。その真剣勝負の世界に触れ、私は「中小企業には中小企業の戦い方がある」と学んだのでした。

結論。財務なくして労務は成り立たない
――稼げる仕組みがあって初めて、人を大切にできる企業になります。

福田式は空理空論を排し、実践から生まれたケーススタディをもとに、企業固有の課題に合わせた解決策を提案します。机上の理論ではなく、現場のデータと社長との本気の問答から掴んだ、「本当に使えるノウハウ」が強みです。

直接指導にはリソースに限りがありますが、執筆やセミナーを通じて、稼ぐ会社づくりの定石を世に広め、1社でも多くの中小企業が経営を安定させ、人を大切にできる企業となることを願っています。

社長の労務顧問・人事給与コンサルタント　福田秀樹