福田秀樹– Author –
福田秀樹
社長の労務顧問
福田式賃金マネジメント・株式会社福田式経営研究所所長
人事給与コンサルタント
社会人になった平成9年は不況のど真ん中。わずかなサラリーマン経験を経て、20代でコンサルタントを志し、カバン持ちもしながら、社労士事務所を開業登録。
なぜか、“リストラ仕事”が中心で修羅場を数多く経験。逃げも隠れもできないオーナー社長の孤独と苦悩、会社は稼いでナンボの世界を思い知る。
縁と運があって、約20年間で、300社以上の人事給与コンサルに関与。継続関与先は百数十社にのぼり、上場企業を含め、優良なクライアントに恵まれる。最近のコンサルテーマは採用や働き方改革に取り組んでいる。
-
評価・給与
初任給引上げに対応できる賃金体系をつくろう
-
評価・給与
誰も言わない?働き方改革関連法、この改正
-
労務&法務
転職サイトへの削除要求をやってみる
-
社長のQ&A
パワーバランス逆転!もう経営がイヤになる?
-
募集・採用
中小企業は"年中無休"で採用活動する体制をつくろう
-
社長のQ&A
【2019年度版】時間給者には10連休のうち2日間を有給処理しよう
-
労務&法務
労務管理のコツはすべて労基署から教えてもらいなさい
-
労務&法務
社長を困らせる真のパワハラ問題の対処法
-
評価・給与
人材確保のために退職金制度をつくるは正解か?
-
評価・給与
働き方改革で残業代が減った場合の対応
-
社長のQ&A
いま、年間何日休む会社となるのか?問い直そう
-
評価・給与
どうする?人手不足時代の60歳以降の賃金の決め方