賞与支払届の提出をお忘れなく

年末で給与賞与計算事務も忙しいことだと思いますが、
賞与の支給があった場合、賞与支払届の提出が必要です。

連続した1か月超の育児休業中の従業員については
「健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書」を提出することにより
社会保険料は免除となりますが、賞与支払届は提出する必要があります。

育児休業中に支払われた賞与も保険料を納めた期間として、
将来の年金額に反映されるためです。