育児休業から復職したときの社会保険の手続きについて 2023 7/12 給与計算実務ブログ 2023年7月12日従業員さんが育児休業から復職されたとき、以下の2つの手続きをすることができます。①育児休業等終了時報酬月額変更届育児休業終了後3か月間の報酬の平均額に基づき、標準報酬月額に1等級以上の差が生じる場合に届け出ることができます。※通常の月額変更届は、2等級以上の差が生じることが必要です。②厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書3歳未満の子を養育中に標準報酬月額が低下した場合、将来、子を養育する前(低下する前)の標準報酬月額に基づく年金額を受け取ることができます。上記①によって、標準報酬月額が下がった場合、毎月納める保険料額は少なくなりますが、②によって、将来の年金額は高い標準報酬月額で計算されるという仕組みです。 給与計算実務ブログ