【施行間近】2023年4月から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます

2023年4月から、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率50％が中小企業にも適用されます。

就業規則の変更、給与計算ソフトの設定はお済みでしょうか？

深夜労働の取扱いは、月60時間を超える時間外労働を深夜の時間帯（22:00～5:00）に行わせる場合、深夜割増賃金率25％＋50％＝75％です。

休日労働の取扱いは、月60時間の時間外労働時間の算定には、法定休日分は含まれませんが（法定休日労働の割増賃金率は35％）、それ以外の休日に行った労働時間は含みます。