割増賃金は正しく計算されていますか？

月給者の割増賃金は、以下のように計算します。
【月給÷月平均所定労働時間×割増賃金率×時間外・休日・深夜労働時間】

ここでいう「月給」には、次のものは含まれません。
①家族手当・扶養手当・子女教育手当（※）
②通勤手当（※）
③別居手当・単身赴任手当
④住宅手当（※）
⑤臨時の手当
⑥１か月を超える期間ごとに支払われる賃金
※家族数や通勤距離、家賃に応じて支給されるものを指します

月平均所定労働時間は、以下のように算出します。
【（３６５－年間所定休日）×１日の所定労働時間÷１２】

割増賃金率は、次のとおりです。
時間外労働・・・２割５分以上（※）
休日労働　・・・３割５分以上
深夜労働　・・・２割５分以上
※１か月６０時間を超える時間外労働については５割以上
　（現在は大企業のみ対象ですが、２０２３年４月１日以降は中小企業も対象となります）