令和時代　家族手当は不要！？
３０歳総合職 年収●万円
中小企業の賃金モデル

　中小企業は大手に比して賃金が低い上に、特に若い頃は賃金が低く年功序列型で５０代でピークを迎えるものでした。中小企業では特に若い頃の給与の低さを補うために家族手当が、初任給が高騰による、若手の定着のために若手の基本給を早期に増額せざるを得なくなっています。

家族手当の扱い方を解説しています。

こんな方におすすめです。