福田式賃金管理事務所
社長のための業務委託契約活用のポイント
労働契約か、業務委託契約又は請負契約かは非常に曖昧なことがあります。しかし、これはとてもリスクがあります。社長はこの違いをしっかりと理解して、人材活用をすることが求められます。
こんな方におすすめです。
- 元社員が「業務委託契約者」として社内にいる企業様
- 業務委託契約のリスクを知りたい企業様
- 業務委託契約を活用したい企業様
申し訳ありませんが、経営コンサルタント・社労士等の同業者の方はご遠慮願います。
労働契約か、業務委託契約又は請負契約かは非常に曖昧なことがあります。しかし、これはとてもリスクがあります。社長はこの違いをしっかりと理解して、人材活用をすることが求められます。
申し訳ありませんが、経営コンサルタント・社労士等の同業者の方はご遠慮願います。