福田式賃金管理事務所
M社の失敗に学ぶ！面接時に病歴を聞く是非
M社げ面接時にアンケートと称して網羅的に病歴を聞いたことが問題となりました。しかし、面接時に病歴を聞くことは法律は禁止していません。何が問題か？どのような配慮が必要かについて実務ポイントを解説しています。
こんな方におすすめです。
- 病歴を聞いてはいけないと言われた企業様
- 病歴を聞いてハローワークに指導を受けた企業様
- 健康調査は企業の選考の自由
- 調査の自由として保証された権利であるとお考えの企業様
申し訳ありませんが、経営コンサルタント・社労士等の同業者の方はご遠慮願います。