労務顧問(ZOOM対応可)

福田式だからできる相談・解決があります!​

人事部がない中堅・中小企業専門

豊富なケーススタディーと実情に即した労働法務対応

給与決定や人事評価については「正しい悩み方」「労務」極めて難しい時代となりました。会社の立場でタイムリーかつ気軽に解決策を提示するプロの相談窓口を御社に取り入れませんか?。

労務でこのような悩みを抱えていませんか?
  1. 給与決定のやり方・評価のやり方が分からない。
  2. 自社での人事労務諸制度の構築方法が分からない。
  3. 就業規則・契約書等のメンテナンス方法が分からない。
  4. 法改正・最新情報・他社事例の入手出来ていない。
  5. 採用、配置、評価、処遇、退職までのノウハウ獲得が分からない。
  6. コンプライアンスについて自社にあった対応が分からない。
労務の初動を謝ると
コストが増大します。

専門家のチームにサポートを受けるとリスクが大きく下がります!

空理空論ではなく、豊富な事例やケーススタディーに基づきアドバイスいたします。

中堅・中小企業の数百社とのかかわりのなかで得た実績やノウハウがあります。賃金、役員報酬、手当、退職金、制度事例などの他社事例があります。

労務管理とは上手に紙ペラを残すこと

労務管理において後でトラブルにならないように適時適切に証拠を残していく必要があります。規則、契約書、通知書、協定書等などです。労務管理に必要な「紙ペラ」の作成をサポートします。

労務関連のことならどんなことでも気軽に相談・解決できる

労務の課題は日常の細かなことの積み重ねで解決します。ですから、メール・チャット・電話・TV会議などでどんどん相談して問題が小さいうちから解決していくことが必要なのです。

採用、配置、評価、処遇、退職まで中小企業の人事労務問題について、顧問形式で無制限に相談できるパートナーを必要としていませんか?

このような企業様から
ご依頼を戴いています。

  • 人事部がなく、人事労務分野で専門的知見を得たい中小企業
  • 人事労務面で誰に相談して良いかわからずいつも困っている中小企業
  • どんなことでも気軽に相談できる先がほしい中小企業
  • 経営の面から、法律の面から、会社の立場で具体的なアドバイスをお求めの中小企業
私たちが売っているのは
「知識」ではなく「判断」です。

会社の立場で、良好な労使関係を維持する体制整備をアドバイスします。
また、万一労使でもめてしまった場合もしっかりとバックアップします。

労務顧問のサポート範囲

採用、配置、評価、処遇、退職まで中小企業の人事労務問題について顧問形式で原則として無制限に相談可能です。

  1. 労務顧問として、会社への適時適切な助言
  2. 労務関連で必要なひな型の提供・修正
  3. 他社事例・賃金相場情報の提供
  4. ノウハウ情報に関する研修・動画配信
  5. 就業規則等諸規程のメンテナンス

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