【11/20　Zoom開催】同一労働同一賃金最高裁判決を中小企業の賃金決定にどう活かすか？（顧問先様限定）

同一労働同一賃金最高裁判決を中小企業の賃金決定にどう活かすか？

１０月１３日に賞与と退職金、１５日に扶養手当や夏期冬期休暇などの
「不合理な待遇格差」について、最高裁で一定の判断が下されました。
また、２０２１年４月１日よりパートタイム・有期雇用労働法が中小企業にも適用され、
待遇格差について原則書面で一定の説明義務が課せられます。

そこで、この最高裁判決をもとに中小企業の賃金決定について
福田事務所の方針をご説明申し上げたいと存じます。

※他の参加者の方には、自分が参加していることも誰が何を質問しているかもわからない状態です。
ぜひお気軽にご参加・ご質問等をしていただければと思います。
主催ホストである福田秀樹だけわかります。

ご参加方法